El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones.

Contenidos:

-La inclusión y diversidad como base de nuestra cultura: protagonistas en cada equipo y proyecto

-Liderazgo intergeneracional: potenciar el talento joven y crear espacios de aprendizaje 

Actividad no arancelada, con inscripción previa en: secretaria.posgrado@cpacf.org.ar

On January 7, 2025, Argentina’s EMBI spread plunged drastically. J.P. Morgan later revealed that the decline was due to a technical error, creating a rare natural experiment—an exogenous shift in sovereign risk pricing. Because this error was neither anticipated nor related to the country’s fundamentals, this natural experiment offers a unique opportunity to isolate the “information effect,” which the literature identifies as important to understanding episodes with severe macrofinancial consequences in emerging market economies (EMEs).

Este trabajo analiza cómo estudiantes y profesionales de Agronomía y disciplinas afines asimilan información científica que desafía consensos predominantes. La motivación es explorar si hay sesgos cognitivos que influencian la percepción y el procesamiento de información. Mediante un experimento de información, se encuestaron 163 individuos de grado y posgrado de FAUBA y la Universidad del CEMA.